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落實培訓機制 打造優(yōu)秀團隊
更新時間:2016-04-28 09:21:20  |  點擊次數(shù):5356次

                -甘肅紅海舉行2016年第一期新員工培訓

   

四月的金城蘭州,桃李芬芳,春意盎然。2016年4月18日至22日,甘肅紅海2016年第一期新員工培訓在公司培訓室隆重舉行,來自公司各部門及各分公司共計二十余名員工參加了本次培訓。

      國以才立,政以才治,業(yè)以才興。知人善用,任人唯賢,不斷引進人才,不斷更新“血液”是紅海立足市場,茁壯成長,長久發(fā)展的根本,在激烈的市場競爭中,企業(yè)之間的差距其實就是人才的差距,甘肅紅海始終重視人才戰(zhàn)略,把培養(yǎng)人留住人作為公司發(fā)展的重要工作,致力于打造一支優(yōu)秀的紅海團隊。因此培訓伊始陳笑俠總經(jīng)理就對所有參加培訓的人員提出了殷殷期望和相關要求,希望通過次培訓讓每位新員工認識紅海,熱愛紅海,融入紅海,奉獻紅海,與紅海這個大家庭共同進步,共同成長,迅速成為紅海這個優(yōu)秀團隊中的佼佼者。接下來的幾天,由公司共享服務中心、各項目部經(jīng)理組成的內部講師團隊通過靈活多樣的方式為大家詳細講述了紅海企業(yè)文化,項目制人單合一經(jīng)營體制變革,公司業(yè)務,社保及公積金知識,客戶服務規(guī)范, “營改增”稅務改革等知識要點,并進行了崗位實踐活動,指定專人導師帶徒,一對一對每位新員工進行專項輔導,并由師徒二人共同填報了《員工傳、幫、帶指導培訓表》,取得了良好效果。

     

    一周的培訓很快結束了,每位新員工都意猶未盡,期望公司以后可以多舉辦形式多樣的各種培訓,為提升紅海員工的整體素質和職業(yè)素養(yǎng),打造一支優(yōu)秀的紅海團隊打下堅實基礎,甘肅公司也將始終秉持以人為本,人才至上的用人理念,為每位員工在紅海平臺更好的發(fā)展做出自己的不懈努力!

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